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SCOPRI LE POTENZIALITÀ DI UNA HOLDING
IL MOTORE DEL SUCCESSO AZIENDALE
COS' È UNA HOLDING
Una società holding è un'entità aziendale che possiede quote di altre società e quindi è socia. Il suo scopo principale non è produrre beni o servizi, ma piuttosto controllare e gestire le operazioni di altre aziende.
Le holding sono create per ottimizzare la gestione delle partecipazioni, proteggere i patrimoni e sfruttare vantaggi fiscali.
I VANTAGGI
RISPARMIO FISCALE
Immagina di pagare meno tasse sui dividendi ricevuti dalle tue aziende. Una holding può ridurre significativamente la tua imposta sui dividendi dal 26% al 1,2%, permettendoti di risparmiare e reinvestire di più.
PROTEZIONE DEL PATRIMONIO
Separare i tuoi beni personali dalle attività aziendali ti protegge da eventuali rischi. Se una delle tue società va male, i tuoi altri beni rimangono al sicuro.
ESPANSIONE E
DIVERSIFICAZIONE
Con una holding, è facile espandere il tuo business in diversi settori, creando aziende separate per ogni settore e mettendole tutte sotto un'unica holding. Questo ti permette di trasferire utili da una società all'altra senza pagare tasse, supportando startup o aziende in difficoltà.
DETRAZIONE AUTOVETTURE
La holding può essere utilizzata per ottenere la detrazione del 100% delle autovetture, riducendo ulteriormente i costi aziendali.
SALVAGUARDIA DEL
PATRIMONIO IMMOBILIARE
Mantieni la proprietà degli immobili nella holding, mentre le aziende gestiscono le attività imprenditoriali. Questo schema protegge il tuo patrimonio immobiliare dai rischi aziendali.
ASPETTI LEGALI E STRUTTURALI
Holding Operative: Queste holding partecipano attivamente nella gestione delle aziende controllate, influenzando le loro operazioni quotidiane e decisioni strategiche.
Holding Finanziarie: Queste holding si concentrano principalmente sugli aspetti di investimento e finanziamento, gestendo portafogli di partecipazioni senza coinvolgersi nella gestione operativa delle aziende controllate.
GESTIONE FISCALE DELLA HOLDING
Tassazione Ridotta: I dividendi ricevuti da una holding possono essere tassati solo al 1,2% invece del 26%, consentendo un notevole risparmio fiscale.
Regimi Fiscali Preferenziali: Alcuni paesi offrono regimi fiscali speciali per le holding, con esenzioni e riduzioni d'imposta che possono ulteriormente ottimizzare la gestione fiscale.
I NOSTRI VALORI
ESCLUSIVITÀ
Siamo qui per soddisfare le tue problematiche e per garantirti un servizio unico ed esclusivo sul controllo di gestione, attuando tutte le fasi principali.
COMPETENZA
Siamo professionisti esperti del settore, dotati delle necessarie competenze e di una solida esperienza al fianco degli imprenditori.
ECCELLENZA
Il nostro obiettivo principale è garantire che i nostri clienti possano sfruttare i vantaggi fiscali offerti dalla laegge. Promuovendo così una crescita sostenibile e a lungo termine.
CHI SIAMO
Claudio Esposito, dottore commercialista e revisore contabile, con master in controllo e finanza aziendale, esperto in fiscalità delle imprese e degli studi di professionisti anche sanitari, nel controllo dei numeri di bilancio, in piani industriali di sviluppo e nel budget.
Specialista nel riorganizzare società, nella consulenza del lavoro, in agevolazioni su assunzioni e welfare aziendale.
In oltre 25 anni mi sono reso conto che gli imprenditori mettono tutte la loro attenzione su loro prodotto e sul migliore modello di business da utilizzare e affidano alla propria amministrativa o al commercialista il controllo dei numeri ma spesso il risultato non è quello atteso, anzi è proprio deludente. Ma perché?
Proprio perché serve un metodo !
Leggendo questa guida ti farai un’idea più chiara di cosa sia una Holding e perché è conveniente aprirla per te e per la tua azienda.
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ESEMPIO PRATICO
Immagina che la famiglia Rossi possieda diverse attività
Un ristorante
rinomato
Una catena di negozi
Una società di consulenza
I PROBLEMI INIZIALI
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Ogni impresa è gestita separatamente, con bilanci, team di gestione e strategie distinte.
Qualsiasi problema in una delle imprese può influenzare direttamente il patrimonio personale della famiglia.
Mancanza di sinergia tra le diverse attività che potrebbero condividere risorse e competenze.
GESTIONE SEPARATA
RISCHI ISOLATI
EFFICIENZA LIMITATA
La soluzione migliore e più conveniente è stata quella di creare una Holding, la Rossi Holding S.p.A., che diventa la capogruppo delle tre imprese.
I VANTAGGI OTTENUTI
Migliore gestione: La holding centralizza la gestione finanziaria e strategica delle tre imprese, riducendo i costi amministrativi e migliorando l'efficienza.
Ottimizzazione fiscale: La holding può usufruire di vantaggi fiscali, come la compensazione delle perdite di una societàcon i profittti dell'altra.
Protezione del patrimonio: La separazione legale tra la holding e le singole imprese protegge il patrimonio personale della famiglia. Se una delle imprese affronta problemi finanziari, il rischio non si estende automaticamente alle altre attività o al patrimonio personale.
Sinergia tra imprese: Le diverse società possono condividere risorse e competenze, come i servizi di consulenza aziendale offerti da servizi Rossi ai negozi Rossi e al ristorante Rossi.
STRATEGIE DI SUCCESSO
LA FORZA E IL FUTURO DI UNA HOLDING INNOVATIVA
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L' uso di una holding può facilitare ulteriormente il passaggio generazionale.
Una holding consente di separare la proprietà dell'azienda dalla gestione operativa, offrendo una struttura più solida e flessibile per il trasferimento delle quote azionarie. Inoltre, può offrire vantaggi fiscali e protezione patrimoniale, rendendo il processo di successione più efficiente e meno oneroso.
In sintesi, un passaggio generazionale ben pianificato, supportato da una holding, può garantire una continuità aziendale e una crescita sostenibile per le future generazioni.
Il passaggio generazionale è un momento cruciale nella vita di molte aziende familiari. Si tratta del trasferimento della guida e delle risorse da una generazione all'altra, un processo che può essere tanto emozionante quanto complesso. Pianificare questo passaggio è essenziale per garantire la continuità e il successo futuro dell'azienda e del patrimonio. Senza una pianificazione attenta, si rischia di andare incontro a conflitti familiari e difficoltà finanziarie.
DOVE IL SUCCESSO INCONTRA LA STRATEGIA
Il tuo futuro con una holding può essere pieno di opportunità e sfide. Una holding, essendo una società che possiede partecipazioni in altre aziende, offre un'ampia gamma di risorse e competenze che possono essere sfruttate per la crescita personale e professionale. Lavorare in una holding significa avere accesso a una vasta rete di contatti e a una diversità di settori, che possono arricchire le tue competenze e ampliare le tue prospettive di carriera.
In una holding, potresti avere la possibilità di lavorare su progetti innovativi e di alto profilo, contribuendo a decisioni strategiche che influenzano più aziende e settori. Questo ambiente dinamico favorisce lo sviluppo di competenze manageriali e di leadership, così come la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Inoltre, le holding spesso offrono programmi di formazione continua e opportunità di avanzamento, incoraggiando una crescita professionale costante.
In conclusione, scegliere di lavorare in una holding potrebbe essere una decisione vantaggiosa per il tuo futuro.
Le opportunità di apprendimento e crescita che una holding offre possono portarti a raggiungere nuovi traguardi professionali e a sviluppare una carriera solida e diversificata. Il tuo futuro con una holding può essere luminoso e pieno di successi.
IL TUO FUTURO CON LA HOLDING
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